人力資源派遣又稱為勞務派遣，由用人單位（派遣公司）作為法定雇主，與員工建立勞動關系，用工單位（客戶）同用人單位簽訂勞務派遣協議，建立經濟關系，用工單位負責派遣員工的工作管理，用人單位負責派遣員工的人事管理。即用工單位將人力資源管理的大部分工作交由派遣公司承擔，為用工單位實現“用人不管人，用人不養人，增效不增支”的最大人力資源管理效益。 



服務的內容 ： 

員工招募服務
資源組織、初試篩選、復試、體檢安排等

員工入職服務
合同簽訂、鑒證、入司手續、入職歡迎短信、入職提醒卡等

員工培訓服務
用工性質、用工單位介紹、廠紀廠規、 安全教育以及素質提升級教育等

工資發放服務
工資卡辦理、工資發放、薪資單等

員工社會福利
員工社會保險轉入、繳納以及離職后的社會保險開辦、轉移、退出等

客服專員配備
日常管理、員工關系等，每超過200人以上配管理員1人

員工離職、辭退手續辦理
員工離職手續辦理、勞動關系接觸、離職訪談等

檔案管理
員工合同、社保手冊、個人資料等資料歸檔管理

意外情況協調處理
員工工傷、事故等突發狀況處理